一、招聘岗位及任职要求

工程部经理（部门负责人）1名

1.学历专业：本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等工程类相关专业；

2.工作经验：8年及以上工程建设相关工作经验，其中3年及以上建设方项目全周期管理经验；熟悉项目报建报批、设计管理、现场管控及竣工验收全流程，有大型工程项目管理或咨询经验者优先；

3.专业资质：具备中级及以上工程师职称，且取得一级建造师证书；

4.核心能力：熟练掌握施工现场管理流程、主流施工技术及行业规范，熟练运用工程管理类软件；擅长统筹工程部运营与制度建设，保障部门高效运转。具备设计、造价、安全质量进度一体化管控及内外协调能力，牵头项目全周期管理，对质量、进度、成本、安全四大目标全面负责。善于优化施工方案、严控成本风险，精准审核变更、签证及付款申请。可顺畅对接内外部单位，熟悉资料归档及审计验收全流程；能搭建团队培养体系，指导下属提升专业能力与执行力。

5.其他要求：年龄40周岁（含）以下，恪守职业操守，具备较强的责任担当与团队协作精神，服从公司工作安排。

（注：以上年龄、岗位经历时间等计算截至2025年12月31日）

二、基本应聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法和法律，政治素养良好；

（二）具有良好的品行和职业道德，无不良从业记录；

（三）具有报考岗位所需的资格条件；

（四）符合岗位要求的其他条件；

（五）无违法犯罪等不良记录。

三、不得报名情形

（一）受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

（二）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（三）聘用后即构成回避关系的；

（四）法律法规和规章规定的其他情形。

四、任期与薪酬待遇

（一）任期管理：本次招聘实行市场化招聘模式，试用期为6个月。试用期内考核不合格的，依法解除劳动合同；首次劳动合同期满考核不合格的，不再续签劳动合同；

（二）薪酬待遇：执行市场化薪酬体系，参考市场同类可比岗位人员薪酬水平，结合公司薪酬方案，实行“固定工资+浮动工资”结构，薪酬水平与岗位职责、工作业绩、考核结果紧密挂钩，具体薪酬面议。

以上薪酬含五险一金个人缴纳部分，绩效工资根据考核结果发放。

（三）补充福利：享受健康体检、工会福利、带薪年休假等，各项待遇均按照国家及公司相关政策制度执行。　

五、招聘原则

遵循“公开招聘、择优录用”原则，从学识、品德、专业能力、岗位匹配度等方面全面审核，为公司选拔优质人才。

六、招聘程序

本次招聘按照报名→资格初审→组织考试→体检→聘用管理的流程进行，各环节通过后将以短信或电话形式通知进入下一环节，未通过者不再另行通知。

（一）报名：指定时间内通过电子邮件报名，逾期不予受理。

（二）资格初审：对应聘人员个人信息的真实性、资格条件进行初步审查。

（三）组织考试：以面试方式进行，具体考试时间、地点及注意事项另行通知。

（四）体检：按照考试成绩由高至低的顺序，等额确定体检对象。考生考试成绩未达到合格分数线的不得进入体检环节。体检按照有关规定执行。费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格的，根据考试成绩由高到低依次递补体检人选。

（五）聘用管理：根据考试、体检结果，研究确定拟聘用人选，办理聘用手续。

　七、报名要求及注意事项

（一）报名时间

公告之日起至2026年4月10日18:00止。

（二）报名方式

电子邮件报名，邮箱：xwjcssjs@126.com

（三）报名资料

应聘人员需如实填写《徐闻海峡发展集团有限公司招聘报名登记表》（需亲笔签名）（登记表下载链接：https://qr61.cn/oTYPBj/qdt5Rwk），并将报名登记表（）、近期2寸正面半身免冠彩照、身份证（正反面）、学历学位证书、职称证书、主要工作业绩证明、获奖证书等材料扫描件，压缩为文件夹（命名格式为“姓名+手机号”）发送至指定报名邮箱。学历学位认证报告需从“学信网（https://www.chsi.com.cn/）”下载。

（四）注意事项

1.应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，弄虚作假者将取消应聘资格；

2.请确保报名登记表所留手机号码畅通，以便接收招聘各环节通知；

3.公司将对所有应聘信息及材料严格保密，仅用于招聘工作；

4.咨询电话：0759-486-2813（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）；

八、其他说明

本招聘公告由徐闻海峡发展集团有限公司负责解释，招聘过程中未尽事宜，由公司另行通知。

徐闻海峡发展集团有限公司

2026年3月13日